母校勞工系於3月11日社科院一館舉辦有關公職生涯的專題演講，邀請傑出校友孫重輝（前台南縣政府秘書長）分享其豐富的公職經驗，且敘說如何從毫無人事背景的基層人員一路打拼到地方最高文官長的心路歷程。相信許多人一直都在思考自己的人生方向該往何處走？職涯如何規劃？孫秘書長當初也站在公部門與私人企業的分歧道路上，然而雙榜的成績確立公部門之路。於1973年初進公部門領域工作的這段時間，孫秘書長表示，當時以當個快樂的工作人員為目標，因此在面對任何事情，都以樂觀、積極、向上的心境去處理。

於基層工作就如同訓練基本功，最初的科員職務，讓孫秘書長了解政府的實務運作流程，同時培養出承上轉下的能力。孫秘書長說道，雖菜鳥常做老鳥不願做的事，但他秉持著「吃苦當作吃補，功夫學到手就是自己的」信念，不斷去學習、建立起縝密的邏輯思考能力、整合運用的概念以及了解完備幕僚的重要性。在經歷過基層的訓練後，擔任主管的日子也讓他接受更多元的歷練。如何管理一個部門，必須要先了解員工同仁在想什麼？主管的角色為員工權益的守護者同時也是員工與首長間的橋樑；此外，要清楚府會與媒體、民眾的需求是什麼？如此才能有效調和、建立與外部的關係。因此，在擔任高階主管時要學會各種不同性質的功夫，才可讓做人、做事以及理念達到一個平衡點。

孫秘書長強調：公部門是一個大染缸，近朱者赤，近墨者黑。選擇積極奮發或停滯不前，盡在自己的選擇。有人常說要把握機會，然而在每個階段都會有許多機會來敲門，因此要懂得及時掌握才能豐富自己的職涯色彩。